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公司2013年度新员工培训圆满结束 发布日期：2013/09/12

公司为让新入职的公司员工能够更好的融入公司这个大家庭，由人力资源部牵头，于2013年8月27日至9月2日组织全公司年度新入职员工进行了为期2天集中和3天按专业分组的入职培训。

人力资源部根据以往的经验和大家的建议对本次培训做了精心的准备和安排，对培训内容进行了调整；增加了新员工的现场参观活动，以及各专业总工程师对应相关专业新员工的分组交流。

在第一天的培训中，人力资源部逐一介绍了参加会议的公司、各部门和设计所的各位领导，随后新员工也轮流进行了自我介绍，使大家互相有了初步的认识；然后公司领导陈总经理和许副总经理分别致欢迎词和介绍公司的生产经营情况。

陈总经理在对新员工的欢迎词中，表达了公司对大家的欢迎和期望，同时从公司能为员工做什么这方面告诉大家：我们的公司是一个温暖和谐的大家庭，是一个有责任感和勇于担当的团队，是一个可以为个人职业发展提供机会的平台，是一个实施按劳分配的公司；希望大家在公司做自己该做的和自己想做的，努力学习，发扬团队精神，为自己、为公司创出一片天地。

    在其后的学习中，通过公司领导和相关部门领导的授课，使新员工对公司的历史、文化、发展战略、行业状况、技术质量管理、网络信息化管理、设计的基础知识、工程项目建设程序、项目总承包和安全教育、公司的规章制度等方面有了初步的了解。

为使新员工能在意识和感知上尽快了解作为一个合格的工程师除需要掌握图面知识外，还应了解现场施工的组织、进度安排、管理等相关知识，公司专门组织大家到公司的总承包项目——安博现场进行参观了学习。经过张副总经理和冯所长、杨经理的引领和讲解，大家对现场施工有了初步的概念。

在专业总工与新员工面对面的交流中，专业总工把多年工作上积累的经验、工作中容易碰到的问题和容易犯的错误进行讲授和提点，帮助他们少走弯路，让他们受益良多。

经过5天的培训，让新员工对同事、对公司、对今后的工作有了一个深刻的认识，为今后的工作做了一个比较好的铺垫，希望他们能够尽快成为我们工作上合格的工作伙伴，不辜负公司领导和各位老师的殷殷期望。